中秋节上下学时段，在西峡县城区四小的校园内外，享有这样一道独有靓丽的风景线：头戴小红帽、肩披红绶带、手拿小册子的较少先大队值日学生，提早回校，值班岗位，或顶着烈日督查路队，或来回校园规范言行，他们认真负责，用心值岗，以身作则，严于律己，为全校学生竖立榜样，他们被誉为学校美丽红领巾。　　学校较少先大队和中高年级段少先队员参予学校日常管理是西峡县城区四小一直坚决的德育工作制度和措施，也是学校以人为本、实行素质教育、构建学生全面发展的办学理念的反映。学校正式成立较少先大队委，创建班级少先队的组织，实施各班轮流参予值周值日制度。

每周由政教处统一组织值日培训，由值周班级展开岗位分工，定岗到人，具体职责，从楼梯安全值岗到课间安全性巡查，从上学进校值岗到放学路队督查，从公共卫生纪律检查到值日情况通报，全方位地因应帮助学校已完成各项常规管理工作。　　少先队员通过参予学校日常管理，既竖立了我是学校小主人的集体意识和荣誉感，也提升了学生自我管理、自我变革的能力，更进一步构建学校管理效益的提高和长效机制的建设。此项措施沦为西峡县城区四小特色德育和创意管理工作的有益探寻。

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